结合职场心理减压经验，济南心理咨询师介绍：在工作中，怎么做可以使沟通更高效。

沟通不畅往往会浪费时间，影响团队效率，让人在生活和工作中遭遇意想不到的问题。那么，在职场中怎么才能做到高效沟通呢？济南心理专家建议： 

1、表示客气。每个人的时间都很宝贵，因此，谈话前，客气地感谢对方愿意腾出时间与你交流，有助建立良好的关系；多给对方一些反馈，比如“您说得很对”、“我也这么认为”等，会让对方了解到，你正在认真地听他说话；以友好的方式结束对话，重申你的感谢，让对方感到被理解与重视。

2、目的明确。开始谈话前，你要弄清楚目的，是想请求帮助、解决争端还是期望合作？是寻求建议还是发布指令？目的明确的谈话更高效。

3、用合作的语气说话。谈话要有建设性，而不是一味地否定或抱怨，因为每个人在受到攻击或批评时，都不会高兴。即使心怀不满，你也要用鼓励、友好的语气交谈。比如，你对同事说“把文件给我”，就不如说“能麻烦你帮我拿一下文件吗”，更容易接受，因为前一种是命令语气，后一种则是尊重和商量的口吻。

4、别打断对方的话。即使你急于表达自己的观点，也要等人把话说完，随意打断对方是不尊重人的表现。我们要学会接纳不同的观点，才能更好地沟通。

5、请对方反馈。我们总认为对方理解了自己的想法，事后却得不到满意的答复。因此，不妨隔几分钟就请对方给予反馈，问他们“你怎么看”、“你同意我的看法吗”、“你理解我的意思吗”。这样既能保证沟通顺畅，又能让对方获得被尊重的感觉。

6、留意对方的身体语言。缺乏眼神交流、没有言语反馈、肢体频繁换位置往往是不耐烦的表现；打哈欠或叹气可能是因为精神或身体感到疲惫。当你留意到对方这些非语言信号时，你就该明白，此时最好迅速转换话题，或者干脆结束交谈。如果你们的关系亲密，也可以询问对方不适的原因。

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